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Com transformação digital, CIO é cotado para cargo de CEO

As principais tendências do mundo corporativo passam pela tecnologia – desde os processos mais simples, como a mudança no armazenamento de dados, que sai dos servidores internos para a cloud; até os mais complexos, como uso da inteligência artificial para melhorar a eficiência operacional e fornecer vantagem competitiva ou de drones para agilizar entregas ou controlar estoques. Não há volta: a transformação digital chegará para todas as empresas, independentemente do porte. 

De acordo com dados do “Guia Salarial de 2017”, realizado pela Robert Half, esse cenário reforça a mudança que a área de tecnologia vem passando, deixando de ser vista somente como suporte para ser projetada à posição estratégica, e abre boas oportunidades para profissionais qualificados. Fábio Saad, gerente sênior da consultoria, explica que o profissional de TI passa a ser visto como uma peça que pode ser encaixada em qualquer área. “Uma das tendência é CIOs se tornarem CEOs”, adianta. 

Para aproveitar essa oportunidade os CIOs precisam, se ainda não tiverem essas características, desenvolver habilidades comportamentais, como liderança e gestão de pessoas, e visão global de negócios. A perspectiva é que, no próximo ano, haja boas oportunidades também para os CTOs, que têm sido reconhecidos como peças-chave em empresas estruturadas, por conta da valorização do conhecimento em sistemas e capacidade de proporcionar inovação, além de entendimento amplo do negócio.

“Esses profissionais devem ter pensamento estratégico, compressão dos cenários de concorrentes, visão de futuro e leitura das tendências e caminhos da empresa e setor, reunindo velocidade de aprendizado, curiosidade e capacidade de solucionar problemas”, diz Saad. Porém, ele ressalta que ainda se trata de um perfil bem difícil de encontrar: ou há falta de interesse e receio de sair da zona de conforto, ou há visão muito inovadora, mas falta habilidade para entender quais tecnologias e investimentos fazem sentido para a empresa em que trabalha. 

Segundo o levantamento, o avanço para a esfera virtual gerou aumento na demanda de perfis híbridos, até mesmo para cargos operacionais, sendo essencial aliar a capacidade de programar em qualquer linguagem, especialmente IOS e Android, com visão de negócio. Segundo Saad, já é possível observar setores como varejo, bens de consumo e serviços com investimentos agressivos para criar plataformas de e-commerce, mobile e aplicativos.

O mercado de tecnologia segue aquecido também para profissionais temporários, principalmente para projetos ligados a cloud computing, big data e para a transformação em empresas que ainda não são digitais. 

Principais demandas
Gerente de projetos, gerente de tecnologia, especialista em DevOps, consultor funcional, analista de negócios e de suporte.
Perfil: Experiência sólida, inglês e relacionamento interpessoal.
Oportunidades: empresas mobile e web, startups em geral, fintechs e varejo

Posições de destaque 
– Diretor de TI (CIO): R$ 23.750 – R$ 52.250
– Diretor de tecnologia (CTO): R$ 17.250 – R$ 46.000
– Desenvolvedor de Software: R$ 3.255 – R$ 11.000
– Gerente de produto: R$ 8.000 – R$ 20.000
– Gerente de Big Data: R$ 10.000 – R$ 20.000

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Imagem: Pixabay

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